医療・クリニックの属人化・ナレッジ
医療・クリニックの属人化・ナレッジはAIで解決できますか？
担当者の頭の中にある手順や判断基準をAIで引き出し、検索できる形に整えます。人が辞めても業務が止まらない状態を目指します。
この業種で起きていること
レセプト以外の事務、スタッフへの周知、シフト、患者対応の記録などが院長や事務長に集まります。医療情報の取り扱いに配慮した設計が前提です。
具体の打ち手
- 担当者から手順と判断基準をAIが引き出す
- 日々の記録から実際の判断を拾って補強する
- 検索できる形にして、業務の入口に置く
つまずきどころ
「ナレッジを書く時間」を別途取ると続きません。通常業務の記録がそのまま貯まる形にします。
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